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云和县人社局当好“店小二” 开展“三服务”助
今年以来,云和县人社局深入贯彻落实“大众创业、万众创新”决策部署和“四服务”活动要求,提升政策激励效果,加大引才聚才力度,优化人社服务水平,根植基层根植企业,助力企业降费、减负、转型和腾飞,进一步提升企业、群众、基层的获得感。
出台系列减负政策,为企业减负“保驾护航”。结合云和县实际,云和县加强企业扶持政策研究,落实《云和县人民政府办公室转发丽水市人民政府关于支持企业用工促进就业稳定的十五条意见的通知》,研究出台《关于印发<云和县就业创业扶持政策实施细则>的通知》、《关于做好就业见习有关工作的通知》文件,鼓励高校生毕业生到企业就业,增强企业吸纳就业能力。结合能人才引进和奖励政策,落实《2018年度云和县首批企业紧缺人才需求目录》,健全完善企业紧缺高技能人才培养、引进、使用、管理和后续跟踪服务机制,营造有利于企业人才成长的良好环境。
搭建各类用工平台,为企业发展补足“用工短板”。一是为小微企业招聘一线工人。今年,云和县人社局开展春季大型招聘会,140家企业提供2912个岗位,现场求职登记2365人,现场达成就业意向1077人,现场录用527人,无论是在提供岗位数、现场求职登记数、现场达成意向数还是现场录用数,都比上年度有较大增长。二是为小微企业补足年轻力量。举办云和县职技校2019届毕业生现场双选会暨就业创业政策入校宣讲会, 22家本地知名企事业单位提供电子商务、平面设计等70多个岗位,现场求职登记60多人。在完善校企合作平台的同时,也通过双向选择的方式为企业注入了新鲜血液。三是为小微企业引进高层次紧缺人才。组团赴西安、武汉等地开展人才引进活动8次,引进各类紧缺及高层次人才15名,有效缓解小微企业高层次及紧缺人才短缺现象。
加强人才队伍建设,为企业转型提供“智力支撑”。加大技能人才挖掘力度,在成功申报省技能大师工作室的基础上,广泛开展县级技能大师工作室评选。开展云和县首批企业精英人才初步选拔、评审、考察等工作,确定我县首批企业精英人才26名。积极开展“最美工匠”、优秀人才评选活动,营造尊重人才、尊重技能良好氛围。
派送减负系列红包,助力企业发展“展翅腾飞”。为落实减轻企业社保缴费负担的决策,同时减少企业申请补贴的时间和人工成本,云和县人社局将社保费返还和“跑零次”服务理念相结合,开通网上申报渠道,目前已返还752家企业共计社保费1736万余元,极大减轻了企业缴纳社保费的负担。落实企业技能人才激励政策,为25名企业技能人才发放技能提升补贴3万元,为44位高技能人才发放2018年度非公企业高技能人才补贴,共计10.32万元。
 
云和县人社局 张梅珍
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